Отличная возможность для обмена опытом и нетворкинга в сфере HR
спикеров
Эксперты и лидеры индустрии поделятся передовыми практиками и инновационными идеями
3
трека
+ дискуссии
Глубокое погружение в ключевые темы с возможностью активного обсуждения и обмена мнениями
20+
кейсов
Практические решения, готовые к внедрению в вашей компании
50+
Для кого конференция
Для специалистов
Для HR-руководителей
Конференция поможет вам повысить эффективность управления персоналом. Вы получите инсайты для принятия ключевых решений в области персонала и узнаете о новых трендах в HR-индустрии
Рекрутерам
Руководителям команд
Стартапам
Управляющим партнерам
Руководителям проектных команд
Это возможность повысить профессиональный уровень, обменяться опытом с коллегами и узнать о последних инновациях в сфере управления персоналом
Специальное предложение: Оплатить заранее запись: 11 500 ₽ вместо 18 000 ₽ после мероприятия
Программа конференции
5 декабря 2024 | Цифровой HR - день
Официальный партнер дня Event Rocks — платформа для мероприятий
09:00 - 09:30
Регистрация, утренний кофе-брейк перед началом конференции
Трек 1: Рынок кандидатов и вакансий 2024. Подбор персонала c помощью Digital-инструментов. Что применяем в работе в этом году?
09:30 – 10:00
Алена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру
Тема: Исследование рынка труда 2024 г.
10:00 – 10:30
Инна Карелина, Директор по персоналу Московского региона, Билайн Сергей Комаров, Руководитель направления блока по управлению персоналом и оргразвитию, Билайн
Тема: Цифровая вселенная кандидата Билайн.
Виртуальный личный кабинет кандидата (ЛКК): от виртуального - к реальному (от собеседования до подписания трудового договора онлайн)
10:30 – 11:00
Мария Жаренова, Project manager, Т-Банк Наталия Серёгина, Тимлид направления массовой оценки, Т-Банк Екатерина Процко, Руководитель приемной кампании, Центральный Университет
Тема: «Софты против Хардов: приемная кампания и оценка будущих ИТ - специалистов в Центральный университет».
Официальный партнер трека ЭКОПСИ Трек 2: Обучение и развитие. Как развивать и чему учить?
11:00 – 11:30
Павел Дегтярев, Директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
Тема: Как оценивать компетенции без списывания и решения ChatGPT или почему быть способным – не значит быть компетентным.
Как опереться на эту разницу в оценке
Какие угрозы представляет ИИ для процессов оценки и как их обойти
Как работает delta.ai – инструмент онлайн-оценки компетенций, который ChatGPT никогда не сможет пройти лучше вас
11:30 – 12:00
Алексей Васюнин, ех-Руководитель направления оценки персонала, Пятёрочка
Тема: Ресурсы и инструменты для массовой оценки, как сформировать стандарты, управлять проектом и все успеть…
12:00 – 12:45
Официальный партнер дискуссии тренинговая компания COЛЬ Интегральная дискуссия с экспертами и участниками
Антон Краснобабцев, CEO, тренинговая компанияСОЛЬ Ксения Матвеева, People & Culture Business Partner, JTI Россия Мария Хаустова-Негода, Модератор конференции, HR-эксперт, ех-HR-менеджер, Финансовая группа, ранее ЭР-Телеком Евгений Обогоров, Генеральный директор, компания Edstein (LMS) Наталья Манько, Дизайнер образовательных программ, Корпоративный университет РЖД Андрей Скуратов, Руководитель корпоративного университета, МТС Банк Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Вопрос от партнера дискуссии: Как меняются информационные потоки и привычки чтения, и как должны поменяться наши сообщения в цифровой век? Цифровые HR-коммуникации и их сложности: почему «они все» невнимательно читают почту и мессенджеры и что с этим делать?
Тема: Как изменилось обучение сегодня: на примере кейса обучения тимлидов в МТС Финансах.
Так же обсудим:
Внедрение ИИ (искусственного интеллекта) в обучение персонала, ЗА и ПРОТИВ
Как построить EJM - карьерный путь сотрудника?
Спикеры-практики поделятся своим мнением и опытом
12:45 – 13:45
Обед
13:45 – 14:15
Наталья Пырескина, Russia HR Head, Angelini Pharma Rus
Тема:Обучение бизнеса, форматы онлайн и оффлайн, их применение и сочетание. Как настроить на максимальный эффект?
14:15 – 14:45
Марина Радько, People & Culture Business Partner, JTI Россия
Тема:HR-секреты подготовки success-ров. Какие инструменты помогают в процессах и как выстроить EJM (карьерный трек сотрудников).
14:45 – 15:15
Андрей Скуратов, Руководитель Корпоративного Университета, МТС Банк
Тема:Как изменилось обучение сегодня: на примере кейса обучения тимлидов в МТС Финтех
15:15 – 15:30
Кофе-брейк Партнер ТУРЫ по миру от Евгении Шуниной
15:30 – 16:00
Алеся Бикбулатова, Руководитель отдела обучения, GDC (ICL-services, IT интегратор ранее Fujitsu)
Тема: Ценности поддержки обучением бизнеса. Как развивать и взращивать таланты внутри.
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
Трек 3: Мотивация и удержание талантов Официальный партнер трека компания Edstein (LMS)
16:00– 16:30
Владислав Шаргин, Руководитель практики рекрутмент, Ecom. Tech (Самокат Tech)
Тема: Мотивация сотрудника и кандидата, как выявлять и применять.
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
16:30– 17:00
Вера Серебрякова, Директор департамента Корпоративного обучения, РосБанк Татьяна Галкина, Начальник отдела дистанционного обучения, РосБанк
Тема: Шутки в сторону или как мотивировать таланты учиться, превратив скептиков в фанатов корпоративного обучения!
Расскажем, как успешные примеры из реальной практики меняют мнение даже самых суровых руководителей
17:00 – 17:30
Виктория Титова, Руководитель по развитию персонала, Европейский медицинский центр, ранее Сеченовский Университет
Тема: Как мотивировать высоко-интеллектуальных сотрудников учиться онлайн и относиться к функциональной роли по-новому - как к продукту. Инструменты мотивации к развитию экспертов, которые учены-переучены...
17:30 – 18:00
Окончание 1-го дня Итоги, обмен мнением, вопросы
Заключительный кофе-брейк
6 декабря 2024 | Промышленный HR день
09:00 - 09:30
Регистрация, утренний кофе-брейк перед началом конференции
Официальный партнер трека компания ANCOR Трек 1: Подбор промышленного персонала и тренды в создании Industry HR-бренд, нюансы, сложности, пути решения
09:30 – 10:00
Анна Полянская, Руководитель направления «Маркетинг рекрутмента», ANCOR RightForce
Тема: Рынок кандидатов и вакансий 2024, подбор персонала c помощью Digital-инструментов. HR-бренд для промышленности.
10:00 – 10:30
Юлия Трясунова, Директор по персоналу, AGR Group (инновации для сельхоз сектора)
Тема: Как формировать мотивацию и культуру к профессии. От студенческой скамьи до уникальной экспертизы для бизнеса.
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
10:30 – 11:00
Сергей Першиков, Руководитель по Цифровым продуктам и Сервисам, UPro(транспорт, дорожное строительство, механосервисы)
Иван Фомин, Управляющий партнер, ГК Евразия
Тема: Найти и адаптировать! История поиска и введения в должность машинистов на транспорте.
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
Официальный партнер трека СENTER-GAME ООО «ЦЕНТР» Трек 2: Обучение и развитие. Как развивать и чему учить?
11:00 – 11:30
Антон Клепиков, Руководитель группы развития менеджмента | Бизнес-партнер по управлению персоналом, УК Полюс | Полюс Геосервис
Тема: Трансформация HR и управленческая защищённость в металлургической компании. T&D партнерство в добыче и переработке.
11:30 – 12:00
Елена Путина, Руководитель управления персоналом, Комплексные системы и компоненты, ранее Т Плюс
Тема: Казнить нельзя помиловать. HR технологии для производства: помощь или наказание...
12:00 – 12:45
Официальный партнер дискуссии ООО «Люди» ЛюдиPeople Интегральная дискуссия с экспертами и участниками
Виктория Петрова, CEO | Исполнительный директор, ООО «Люди» ЛюдиPeople Лариса Омарова, Руководитель направления оценки и развития персонала, Т Плюс Гульмира Пушкарева, Старший менеджер по оценке и развитию персонала, АО Воркута́уголь Управляющая компания Татьяна Смирнова, Директор по персоналу, АЛЮМС Евгения Деева, Менеджер по обучению персонала департамента кухонных студий, Haier Kitchen Lab Шер Хамраев, руководитель продуктового направления «Онбординг и адаптация», СENTER-GAME ООО "ЦЕНТР" Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Вопрос от партнера дискуссии: Как обучить производственный менеджмент? Как именно давать сотрудникам и менеджерам представление о современном мире бизнеса, технологий, о работе с новыми задачами, планировании и качественной организации деятельности команд?
Так же обсудим: Текучесть в массовых профессиях,как удерживать людей, какие инструменты мотивации применять в сезонные периоды и у кого это классно работает
12:45 – 13:45
Обед
13:45 – 14:15
Гульмира Пушкарева, Старший менеджер по оценке и развитию персонала, АО Воркута́уголь Управляющая компания
Тема: Развитие hard и soft компетенций линейных руководителей в добывающей компании.
Татьяна Горловская, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, ГК Нацпроектстрой
Тема:M&A команд. Интеграция и объединение команд в строительстве, вызовы, барьеры и решения.
14:45 – 15:15
Татьяна Путинцева, Директор по экономике, Аккерманн цемент Юлия Шкамратова, ех-HRBP, Аккерманн цемент, н-вр. КОМУС
Тема:Удержать баланс! Или финансы для нефинансистов в производстве через игру.
Как научить держать фокус производственников на P&L и показать долю затрат функции в обороте компании
15:15 – 15:30
Кофе-брейк Партнер ТУРЫ по миру от Евгении Шуниной
Трек 3: Мотивация и удержание талантов
15:30 – 16:00
Ольга Балашова, Директор по подготовке персонала для новых бизнесов, Техническая академия Росатома
Тема: Инструменты удержания сотрудников в промышленной индустрии.
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
16:00– 16:30
Татьяна Смирнова, Директор по персоналу, АЛЮМС (производитель и поставщик технологичных, быстровозводимых каркасно-тентовых и модульных конструкций на 985 базе отечественного алюминия)
Тема: Бенефиты для производственного персонала. Помогают ли они удерживать сотрудников на рабочем месте?
Кейсы, инструменты решения задач, опыт, выводы
16:30– 17:00
Окончание 2-го дня конференции. Итоги, обмен мнением, вопросы
17:00
Заключительный кофе-брейк
Регистрация на конференцию
05.12
Digital HR
Цифровизация
с 9:00 до 17:00
г. Москва, БЦ "PORTPLAZA"
Заполните форму на участие и получите скидку 5%
06.12
Industry HR
Производство
Заполните форму на участие и получите скидку 5%
Партнеры конференции
Подписывайтесь и оставайтесь в курсе изменений
Станьте партнером нашей конференции
Это отличная возможность для формирования и повышения узнаваемости HR-бренда в Промышленном и Digital - сообществах